Prévention de la désinsertion professionnelle

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a réaffirmé l'importance de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). A cet effet, est désormais inscrit dans le droit, la création d'une cellule de maintien en emploi dans chaque service de prévention et de santé au travail. AST Grand Lyon dispose déjà depuis de nombreuses années d'un pôle d'appui au maintien en emploi (Pame) regroupant des compétences spécifiques (psychologues, ergonomes, assistante sociale/conseillère du travail) sous la coordination d'un médecin du travail.

Son rôle : prendre en charge des salariés fragilisés, qui acceptent de bénéficier d'un accompagnement. Sa finalité : identifier des solutions de maintien en emploi de différentes natures (aménagement technique ou organisationnel de poste, reclassement interne ou externe à l'entreprise, orientation vers des formations en vue d'une éventuelle reconversion professionnelle…). Pour les situations les plus inextricables, le Pame peut accompagner les salariés vers la mise en place d'une solution sociale (invalidité, retraite anticipée…). En parallèle de cette prise en charge individuelle sur mesure, il est également particulièrement actif pour construire des partenariats avec des acteurs externes (Assurance Maladie, Carsat, MDPH, organismes du handicap, acteurs institutionnels et associatifs du maintien en emploi…) dans le but de fluidifier le parcours de ces salariés.